viernes, 25 de noviembre de 2016

¿subir el smi o bajar el SMI?

¿SUBIR EL smi ó BAJAR EL SMI?
            Si en otras ocasiones he criticado en mis escritos a la ¿izquierda? morada estatal, hoy, sin duda, toca felicitarles, o al menos, poner en valor la iniciativa presentada por esta fuerza política en el Parlamento de Madrid. Sí, estoy hablando de la Proposición de Ley para subir el salario mínimo interprofesional más allá de los 900 € en un trienio.
            La medida oportuna, lógica y ética, parece revolucionaria en un Estado donde nada se mueve que no vaya al fondo a la derecha. Sin embargo, es una medida claramente insuficiente si realmente pretendemos acabar con la pobreza. Es insuficiente si deseamos hacer justicia social. Y ahí eché en falta arrojo, arrestos y valentía, sobre todo desde la bancada que mejor me representa desde mi tierra, Euskal Herria.
            Subir el salario mínimo interprofesional no es, por si mismo, garantía de nada. Igual que de poco serviría poner las maquinarias al rojo fabricando billetes para que todos pudiéramos hacer colección de billetes del monopoly global en el que vivimos. Repito para que no quede ninguna duda, subir el salario mínimo interprofesional es imprescindible, pero no la solución. Que los salarios mínimos suban no tendrá un efecto real contra la pobreza mientras la fractura social aumente, esto es, mientras la acumulación de la riqueza en manos de unos pocos siga sin freno. El mercado asumirá ese aumento de las rentas más bajas con un incremento del coste de vida igual o superior, porque el mercado medio seguirá estando muy por encima del poder adquisitivo de ese smi, y la situación de los pobres les seguirá importando una mierda a las clases altas y rentas medias.
            Una subida de 250€ sobre un smi de 650 es sin duda una gran subida, pero como diría Einstein; relativa. Todo depende con qué sea comparada. ¿Con el salario del Presidente del BBVA? 15470€ DÍA. Ahí está la aberración. Y con esa aberración hay que terminar y para ello, subamos el smi, sí, pero también implantemos el SMI Salario Máximo Interprofesional. ¿En cuánto? No lo sé, pero aquí dejo unas ideas;
-         El ingreso máximo por persona no podrá exceder en más de 20 veces el salario mínimo interprofesional. Estaríamos hablando de que en la actualidad una persona no podría ingresar más de 13000 € al mes, una cantidad más que suficiente. Incluiríamos en esos ingresos, no solo salarios, sino también dividendos y otros ingresos como rentas… etc. Quedando fuera aquel patrimonio que para monetarizar requiere su quebranto. Viviendas, propiedades… etc.
-         El salario máximo de una empresa no podrá exceder en más de 6 veces el salario mínimo de la misma. Esto significaría que si una empresa puede “permitirse” pagar a un directivo el máximo de 13.000€/mes tenga que abonar al trabajo de menor cualificación un salario mínimo de 2300€/mes.
Los beneficios son muchos. En primer lugar, que los primeros interesados en subir el smi serán precisamente los que ahora quieren que desaparezca, ya que si desean tener mayores ingresos eso pasará irremediablemente por aumentar los salarios más bajos. En segundo lugar porque frenaríamos las indecentes acumulaciones de capital, obligando, en todo caso a la reinversión de la riqueza, ya que si los dividendos que la empresa me genera no los voy a poder cobrar porque exceden mis ingresos máximos, no me quedará otra que reinvertir en la misma. Redistribución de la riqueza, control de la economía y coste de vida… etc.
¿Te parece un planteamiento marxista, utópico, de locos? Pues en mi opinión es sólo una simple propuesta reformista, lejos de una verdadera mirada revolucionaria, y te lo explicaré con dos ejemplos;
La administración vasca establece en la Ley 6/1989 que la cuantía máxima que cobrará un funcionario no podrá exceder en más de 3 veces el salario del grupo más bajo. (PNV, de marxista-leninista poco tienen estos)
El Grupo Mondragón (compuesto por más de 260 empresas cooperativas) establece diferentes ratios en función de la empresa pero la media se establece en que el salario máximo no puede exceder en 6 veces el mínimo.

Fight!